Aline*, jeune femme trans, ne se fait pas d’illusion: «A candidature égale, un employeur engagera toujours la personne cisgenre.» Elle ne désespère pourtant pas de trouver une entreprise où la diversité serait considérée comme une véritable plus-value. Cette entreprise, qui intégrerait mieux les personnes LGBT, à quoi ressemble-t-elle ? «La notion d’inclusivité dépasse les enjeux […]