Le respect de l’égalité salariale devrait concerner un peu moins de 1% des entreprises en Suisse. Le Conseil des Etats maintient son idée d’une réglementation destinée aux sociétés employant plus de 100 employés. Alors que le Conseil national voulait imposer l’analyse de l’égalité salariale aux entreprises d’au moins 100 équivalents plein temps, le Conseil des Etats propose de baser le calcul sur le nombre effectif de travailleurs. Ce compromis s’appliquerait