Moins bien dotées en termes de prévoyance professionnelle, on pouvait s’attendre à ce qu’une plus grande proportion de femmes se constituent un pécule individuel complémentaire par le biais du troisième pilier. Ce dispositif a justement été créé pour combler des lacunes de prévoyance. Et pourtant, là aussi, elles sont moins nombreuses que les hommes à […]
Un (troisième) pilier d’inégalités
Alors que la prévoyance privée croît, elle traduit des disparités tenaces: les femmes cotisent moins.
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