Suisse

Pas de sanctions pour les contrevenants

Le Conseil fédéral demande aux entreprises d’analyser leurs grilles salariales pour assurer l’égalité.
Selon UNE enquête de 2014 PIXABAY
Égalité salariale

L’égalité des salaires entre femmes et hommes est la contrepartie logique du relèvement à 65 ans de l’âge de la retraite des femmes. Ce n’est donc pas un hasard si le Conseil fédéral a attendu le lancement de la campagne sur la réforme de la prévoyance vieillesse pour transmettre au parlement le projet de révision de la loi sur l’égalité. Celui-ci contraint les employeurs occupant au moins 50 personnes à effectuer une

Pour lire la suite de cet article

Vous êtes déjà abonné? Connexion

Abonnez-vous
A partir de 9.50 / mois
je m'abonne
Testez-nous
3.- pour un jour

Connexion