Le brown-out désigne la perte de sens du travail. Selon la littérature managériale, il s’agirait d’un enjeu auquel les entreprises seraient confrontées avec les nouvelles générations de salarié·es. De la peur de la «Grande Démission» à la pénurie de salarié·es Après le «Grand Confinement», les Etats-Unis ont connu un phénomène appelé par les observateurs la […]