Égalité

Inégalités salariales: pas de sanctions mais plus de transparence

Inégalités salariales: pas de sanctions mais plus de transparence
KEYSTONE/Alessandro della Valle
Berne

Les entreprises enfreignant les inégalités salariales entre femmes et hommes ne doivent pas être sanctionnées. La commission de l’éducation du National rejette une série d’initiatives en ce sens. Elle demande toutefois de justesse une transparence accrue des analyses. Par 13 voix contre 12, elle a décidé d’élaborer une initiative qui obligerait les entreprises à transmettre à la Confédération les résultats du contrôle. Cette mesure permettrait, le cas échéant, d’adapter la

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