Des recrutements sans fin
Les candidat·es sont confronté·es à des processus d’embauche de plus en plus longs dans les entreprises.
Les candidat·es sont confronté·es à des processus d’embauche de plus en plus longs dans les entreprises.
Seule une société romande sur cinq s’assigne un objectif de diversité de genre au sein de sa direction.
Le Conseil municipal ne s’est finalement pas mis d’accord sur une résolution concernant les embauches problématiques au Département de l’aménagement, des constructions et de la mobilité.
Après l’Etat, la Ville de Genève est elle aussi mise en cause en raison de plusieurs engagements de fonctionnaires posant problème.
Valaisan âgé de 20 ans, Antoni Da Campo a fait plier l’armée qui ne voulait pas de lui.