Un «rapport spécifique» de 36 pages du Grand Conseil vaudois, entièrement consacré à une personne en fonction au sein du gouvernement, avec preuves factuelles de ses dysfonctionnements. Il établit des «lacunes managériales», une «défiance envers l’administration», de la «souffrance» imposée aux collaboratrices et collaborateurs, des «tentatives d’intimidation», une «violation du secret de fonction» ou encore […]