Le syndicat Unia dénonce les pratiques de cette entreprise genevoise de fruits et légumes, dont l’effectif aurait fondu de 75 % en six mois, et réclame un audit financier.
Le bras de fer entre le Groupement intercommunal pour l’animation scolaire et le personnel continue, bien que quelques avancées aient eu lieu, d’autres revendications peinent à être entendues.
L’application de la loi sur la laïcité de l’Etat à l’Unige divise. Syndicat et associations d’étudiant·es dénoncent un revirement discriminatoire à l’égard des femmes voilées.
Les ancien·nes travailleur·euses de Smood dénoncent le peu de soutien reçu pour retrouver un emploi, alors même que leur ex-employeur lance un nouveau partenariat dans la livraison.
Nouvellement créé, le Conseil de l’industrie genevoise, qui réunit syndicat et entreprises, doit permettre d’anticiper les évolutions de la branche. Objectif central: préserver l’emploi.
Le cas d’un soignant, licencié après avoir dénoncé des faits graves au sein d’un EMS, met en exergue le manque de protection pour les lanceur·ses d’alerte dans ce secteur spécifique.
Les syndicats s’engagent dans un bras de fer. Les patrons ont annoncé résilier une annexe à la convention nationale, balayant des avantages locaux.