La pénurie de main-d’œuvre est l’une des préoccupations majeures des sociétés suisses. Avec le ­passage à la retraite des baby-boomers, 460 000 salariés pourraient manquer à l’appel d’ici 2035. Une solution avancée par les milieux patronaux: augmenter l’emploi des seniors. Les personnes âgées de 55 à 70 ans représentent un cinquième du potentiel de forces de travail […]