Malgré trente-cinq ans de bons et loyaux services, un employé est licencié à son retour d’arrêt maladie. Le syndicat Unia dénonce un management brutal.
L'employé licencié avait été engagé comme contremaître en 1988 par l'entreprise Caran d'Ache, à Thônex. Il avait par la suite gravi tous les échelons, pour devenir responsable de département et fondé de pouvoir. KEYSTONE/ARCHIVESJustice
Il a trente-cinq ans de boîte à son actif, a assumé des postes à responsabilités, était considéré comme «un des piliers» de l’entreprise, son certificat de travail est élogieux, et pourtant il a été licencié en décembre dernier, quelques jours avant son 60e anniversaire. Fortement ébranlé, celui que nous appellerons Rémi a décidé de faire […]
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