Choisit-on son métier en fonction de ses atouts intrinsèques (type d’activité, salaire, organisation, etc.) ou plus basiquement parce qu’il est pratiqué par des hommes, respectivement par des femmes? Une récente étude menée par l’Institut de sociologie de l’université de Zurich1>Per Block, «Understanding the self-organization of occupational sex segregation with mobility networks», Social Networks, 30 décembre […]
L’emploi résiste à la mixité
Une profession qui se féminise est délaissée par les hommes: c’est le constat d’une étude suisse récente. En cause notamment, la gêne psychologique à faire «un métier de femmes».
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