Les femmes encore plus discriminées

De 2018 à 2020, la part inexpliquée de l’écart salarial entre hommes et femmes a augmenté.

mercredi 23 novembre 2022

Le parlement doit remettre l’ouvrage sur le métier et ancrer définitivement l’obligation de vérifier l’égalité salariale pour toutes les entreprises dès 50 employé·es, et non dès 100 employé·es comme c’est le cas depuis 2020. KEYSTONE

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