La Municipalité nyonnaise se base sur les conclusions de l’enquête indépendante pour accorder une seconde chance au cadre de son administration, qui ne sera pas licencié.
«Le document de 200 pages comporte aussi des éléments à décharge à l'encontre du cadre en question. Dans ses conclusions, l'enquêteur écrit d'ailleurs qu'il ne mérite pas d'être licencié», a expliqué Daniel Rossellat. KEYSTONE
