La Justice condamne un employeur qui avait profité de l’inexpérience d’une personne étrangère pour la faire travailler à bien plaire. Un jugement inédit.
Au bénéfice d’un permis F, admis provisoirement,Souleymane est engagé pour effectuer des nettoyages dans des restaurants McDonald’s genevois. Photo prétexte. KeystoneJustice
Recruter de la main-d’œuvre gratuite dans des foyers de requérants d’asile, voilà le bon filon qu’avait cru trouver le gérant de Top Clean, une entreprise de nettoyage qui a depuis fait faillite. Mais la Chambre pénale d’appel et de révision a fait déchanter l’employeur peu scrupuleux: le 2 avril, après quatre ans de procédure, il […]
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