Aujourd’hui, neuf employés sur dix touchent un 13e salaire en Suisse. Cette rémunération fixe, prévue dans de nombreuses conventions collectives (CCT) ou contrats de travail, n’est toutefois ni inscrite dans la loi ni définitivement acquise. En période de crise, elle peut même être l’objet d’importantes tensions sociales. L’un des plus graves conflits autour du 13e […]
Le long combat du treizième salaire
Largement répandue, mais non obligatoire, la gratification annuelle a été l’objet d’ardus conflits sociaux.

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