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Le Conseil fédéral revoit ses ambitions à la baisse

Le gouvernement renonce à épingler les entreprises qui ne jouent pas le jeu.
Égalité salariale

Les entreprises de plus de 50 employés devraient analyser les salaires tous les quatre ans, sous l’oeil d’experts externes. Le Conseil fédéral a dû retoucher son projet, malmené en consultation, et a renoncé à épingler les entreprises qui ne s’y tiennent pas. Le Conseil fédéral a chargé mercredi Simonetta Sommaruga de préparer son message pour […]

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