«Intégrité, responsabilité, transparence, respect»: telles étaient les valeurs officiellement défendues par l’UN Ethics Office, organe créé en 2005 sous la pression des Etats-Unis pour «faire le ménage» à l’ONU. Objectif: prévenir les dysfonctionnements graves, repérer les conflits d’intérêts, protéger les employés osant briser le silence et dénoncer les pires abus. Une enquête menée par Government Accountability Project (GAP, plus importante organisation étasunienne de protection des lanceurs d’alerte) a pourtant démontré