Dans deux procès séparés, le tribunal des prud’hommes se prononcera sur le licenciement de deux représentants du personnel de Tesa SA. En novembre 2011, ces employés – une femme et un homme – avaient été renvoyés pour «faute grave», le motif avancé étant la diffusion dans l’entreprise d’un tract critiquant les méthodes de gestion des ressources humaines. […]