Après le National, le Conseil des Etats a validé mardi le projet du Conseil fédéral élaboré pour donner suite à la motion Ettlin demandant un changement dans la pratique actuelle.
Durant les vacances universitaires, les entreprises pourront payer les étudiant·es 25% de moins que le salaire minimum. Le peuple a largement accepté une exception à la loi.
La droite a obtenu gain de cause: les député·es préfèrent voir primer les Conventions collectives de travail sur le salaire minimum, contrairement à ce que prévoyaient les deux initiatives populaires.
Concerné·es au premier chef par la votation du 8 mars, de nombreux·ses étudiant·es expriment leur inquiétude quant à une baisse de salaire qu’engendrerait la dérogation prévue par la modification de la loi sur les jobs d’été.
Selon le Département de l’économie, le salaire minimum a tiré vers le haut les rémunérations les plus basses. Femmes, jeunes et personnes sans formation postobligatoire restent les plus exposé·es.