Mi-septembre, nous évoquions le licenciement d’un collaborateur des Etablissements publics pour l’intégration (EPI) pour une prise d’anticoagulants. Les EPI invoquaient l’incompatibilité de cette médication avec les violences inhérentes à la population accueillie au sein de ces établissements et les possibles risques d’atteinte à la santé de son employé. Le syndicat SSP, lui, contestait ce renvoi […]