Le syndicat SSP dénonce un licenciement «déguisé» au sein des Etablissements publics pour l’intégration (EPI). La direction aurait évoqué la «protection de la santé» comme motif.
Le syndicat SSP, représenté par Joël Varone (photo), s’oppose au licenciement jugé abusif d’un employé des EPI. JPDSDroits syndicaux
Peut-on licencier un·e employé·e à cause d’une prise régulière d’anticoagulants sous prétexte qu’il ou elle pourrait être blessé·e sur son lieu de travail, et ainsi mettre sa santé en danger? Oui, si l’on en croit le cas d’un employé des Etablissements publics pour l’intégration (EPI), remercié pour cette raison. Le syndicat des services publics (SSP) […]
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