Deux audits et une enquête administrative relèvent des dysfonctionnements dans le processus de rémunération au sein de la Direction des ressources humaines (DRH) du CHUV à Lausanne. Ils concernent la fixation initiale de salaires, les primes et les promotions de collaborateurs du personnel administratif uniquement. Des mesures disciplinaires vont être prises. « Leurs analyses concluent à […]