Une situation conflictuelle au sein du Conseil administratif de Confignon se répercute dans l’administration. Un audit fait le point et définit un plan d’action qui sera mis en œuvre.
Développer une vision RH sera indispensable pour Confignon (ici, sa mairie), qui va devoir gérer ces prochaines années une mutation importante, devenant une ville de 10'000 habitant·es. JPDSCommunes genevoises
«Une situation préoccupante et qui mérite attention.» Voilà en quelques mots le résumé d’un audit portant sur les ressources humaines (RH) de la commune de Confignon. Ce document, Le Courrier n’a pu le consulter qu’après une demande Lipad et une médiation avec le préposé à la transparence des données. Il est le fruit d’une trentaine […]
A Confignon, la droite a imposé une baisse du centime additionnel tout en refusant d’indexer les salaires des employé·es. Les tensions sont fortes au sein de la commune.
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