Les employé·es de la Ville de Genève en contact avec le public doivent être davantage formé·es en matière de discriminations. La majorité du délibératif a estimé que les formations en matière de racisme, sexisme, homophobie ou encore transphobie, proposées aujourd’hui sur une base volontaire, devaient être systématiquement dispensées au personnel des institutions sociales et culturelles, […]