Le parlement doit remettre l’ouvrage sur le métier et ancrer définitivement l’obligation de vérifier l’égalité salariale pour toutes les entreprises dès 50 employé·es, et non dès 100 employé·es comme c’est le cas depuis 2020. KEYSTONESalaires
L’écart salarial global entre les hommes et les femmes a légèrement diminué entre 2018 et 2020. Mais la part inexpliquée de cette différence a augmenté, selon les chiffres de l’Office fédéral de la statistique (OFS). Dans l’ensemble de l’économie, les femmes gagnaient en moyenne 18% de moins que leurs collègues masculins en 2020, a annoncé […]
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