Le Tribunal civil de Neuchâtel tranchera prochainement au sujet d’une potentielle violation de la Loi sur l’égalité. Une ancienne employée d’un fast-food du Littoral Neuchâtel estime ne pas avoir obtenu un poste plus élevé en raison de sa qualité de femme et parce qu’elle avait annoncé à sa supérieure son projet de se marier. Elle […]
Ecartée d’un poste par crainte de grossesse
Une ancienne employée d’un fast-food accuse son employeur de l’avoir écartée d’un poste de manager, sous prétexte qu’elle pourrait devenir enceinte.
