Ce n’est pas facile de vieillir dans le monde du travail. Les seniors ont non seulement la réputation d’être plus lents que les jeunes et pas toujours en phase avec les nouvelles technologies, mais en outre ils coûtent cher aux employeurs. Les cotisations paritaires au deuxième pilier se montent à plus de 18% pour les plus de 55 ans, alors qu’elles ne dépassent pas 7% pour les jeunes de moins de