Suisse

Le Conseil fédéral revoit ses ambitions à la baisse

Le gouvernement renonce à épingler les entreprises qui ne jouent pas le jeu.
Égalité salariale

Les entreprises de plus de 50 employés devraient analyser les salaires tous les quatre ans, sous l’oeil d’experts externes. Le Conseil fédéral a dû retoucher son projet, malmené en consultation, et a renoncé à épingler les entreprises qui ne s’y tiennent pas. Le Conseil fédéral a chargé mercredi Simonetta Sommaruga de préparer son message pour le Parlement d’ici l’été 2017. Responsabilité des patrons Par rapport au projet envoyé en consultation,

Pour lire la suite de cet article

Vous êtes déjà abonné? Connexion

Abonnez-vous
A partir de 9.50 / mois
je m'abonne
Testez-nous
3.- pour un jour

Connexion